毎月行う給与計算には、多くの法律が絡んでおり、とても手間のかかるものとなっています。給与計算ソフトに入力すれば計算結果が出てくると思われがちですが、時間外・休日労働の計算や有休処理、その他法令に即した給与計算を行うことは意外と難しいものです。また、保険料率や税率の変更への対応等ソフトの設定が一つ間違っていれば、給与計算誤りがずっと続くことになります。機密性の高い業務でもあるため、専門知識と慎重な対応が求められる業務となっています。（顧問先企業のみ実施）
【給与計算代行の内容】
- 勤怠内容の確認
- 勤怠支給控除項目一覧作成
- 月次給与明細作成
- 賞与明細作成
